Philosophie, Qualifikation und Ansatz
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Wechseln Sie die Perspektive. Das geht am besten zu Zweit. |
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Führungs- Projektleitungs- und Saleserfahrung Haben Psychologen "nicht selbst alle ´ne Macke"? Wird man von Psychologen sofort durchschaut und analysiert? |
Meine Doppelqualifikation im Bereich der Psychologie und BWL erleben meine Coachees und Kunden als sehr hilfreich, da ich sowohl die unterstützende entwicklungsorientierte Psychologie einbringen kann, als auch den effizienzorientierten, pragmatischen Blick und die entsprechenden Konzepte aus der Betriebswirtschaft mit den entsprechenden Erfahrungen bieten kann.
Zu meinen pychologischen Qualifikationen gehört
- neben dem Schwerpunkt Organisationspsychologie (Diplom-Psychologe)
- eine Ausbildung in lösungsorientiertem, systemischen Coaching nach Steve de Shazer bei Peter Szabo (Basel),
- eine umfangreiche tool- und themenzentrierte Ausbildung, die verschiedene Ansätze berücksichtigt (Coatrain GmbH, Hamburg),
- eine Ausbildung in der neurologisch-kinesiologisch Ausrichtung zur Beseitigung emotionaler Blockaden Wing-Wave (Besser-Siegmund-Institut, Hamburg)
- Zertifizierter Businesscoach nach DIN EN ISO 9001, Zertifizierter Mentalcoach, Zertifizierter Work-Health-Balance-Coach
- und die Inspirationen von Fred Gallo (Provokative Therapie), Gunther Schmidt (Systemisches Coaching, Hypnotherapie), Fritz Pearls (Gestalttherapie), C.G. Jung (tiefenpsychologsicher Ansatz, MBTI).
Im Bereich der BWL habe ich an der Uni St. Gallen den systemischen Ansatz des St. Galler Managements Modells kennen gelernt und in den Doktorandenseminaren den Bereich internationales Personalmanagement (Prof. Martin Hilb) vertieft und entsprechende Leistungen erbracht, sowie die Seminare zum Thema Management Sozialer Prozesse (Dr. Tina Kiefer) sowie die Reihe MOM (Malik on Management) von Fredmund Malik besucht.
Ich verfüge über Führungs- Projektleitungs und Saleserfahrung und bilde mich ständig weiter.
Während meiner Tätigkeit in international tätigen HR-Unternehmensberatungen (www.shl.com) habe ich umfassende Kenntnisse in der Persönlichkeitsdiagnostik erworben und gelernt, worauf es in Unternehmen und Assessments ankommt.
Bei der Organisation der Ersten Europäischen Coaching-Konferenz (2001) und der Leitung des Coaching- und Mentoring Programms der Universität St. Gallen sowie der Bereichsleitung Management-Diagnostik der Unternehmensberatung Rundstedt HR Partners habe ich eigene Organisations- und Führungserfahrung sammeln können.
Als Projektleiter des Coachingausbildungsprogramms Coaching-Kompetenz 45+ habe ich Erfahrung in Projektleitungen gesammelt und als Trainer für Metizo.com und die Bucerius Lawschool, sowie Lehraufträge an der Uni Hamburg und der Euromed, School de Management in Marseille vertiefen meine Erfahrung mit internationalen Projekten und Studierenden im Bereich des Bewerbungstrainings und der Karriereplanung.
Für die Unternehmensberatung human resources international AG bin ich der Ansprechpartner für Deutschland.
Haben Psychologen "nicht selbst alle ´ne Macke"?
statistisch gesehen ja. Psychologen, besonders die Kollegen, die in Kliniken und im therapeutischen Bereich arbeiten, sind etwas "verrückter" (verletzlicher, neurotischer) als "Normalbürger". Allerdings ist gerade eine gut aufgearbeitete eigene (Leidens-) Geschichte die Basis für ein tiefes Verständnis der anderen Person und der Möglichkeit ihr effizient zu helfen. So sind die besten Suchttherapeute auch ehemalige Junkies, die das Gefühl des Suchtdrucks genau kennen. In diesem Sinne sollte dem Psychologen "nichts Menschliches wirklich fremd" sein (J.W. Goethe) und die Kenntnis, aber auch die Überwindung eigener Schwächen bzw. ein gelungener, intelligenter Umgang mit ihnen ist eine gute Vorraussetzung für den Erfolg des Klienten.
Außerdem: So "normal" ist der Normalbürger auch nicht: Jedenfalls ist es inzwischen recht "normal" im Leben eines Normalbügers das ein oder andere Mal psychisch zu erkranken (ca. 20%).
Wird man von Psychologen sofort durchschaut und analysiertI?
Im Grunde ja. Aber ganz so einfach ist es natürlich nicht. In der Tat haben Psychologen einen geschärften Blick für Menschen und ihre Motivationen und Bedürfnisse. Schließlich sind es selbst Menschen und zwar solche, die sich sehr gut kennen sollten. Sie kennen ihre Stärken und Schwächen in der Regel gut, aber den Röntgenblick, der die tiefsten Tiefen der Seele mühelos erforscht, haben auch Psychologen nicht.
Humanistische Grundeinstellung
Eine humanistische Grundeinstellung mit dem Blick auf das Potenzial bildet die Basis meiner Beratungstätigkeit. Dazu kommt Sinn für Humor, ohne den man meiner Meinung nach die moderne Welt nur schwer aushalten kann. Ich arbeite ressourcenorientiert und glaube an die Entwicklung von Menschen, weil ich es jeden Tag sehe.
Hier können Sie mein Profil herunterladen.
Please download my Profile in English.
Gut ausgebildete und erfahrene Kollegen und Kolleginnen, mit denen ich regelmäßig und projektbezogen zusammen arbeite, unterstützen mich bei Projekten, die für mich allein zu umfangreich wären. Ich wähle Sie sehr gut aus und kann mich auf sie verlassen. Hier finden Sie einige Kooperationspartner, mit denen ich gern zusammen arbeite. Bei einer konkreten Anfrage stelle ich Ihnen gern meine Partner bzw. andere in Frage kommenden Experten vor.
Das Logo
Das Logo ist von einem Scherenschnitt gemacht, den der geniale Scherenschnittkünstler Reinhold Stier (www.scherenschnittkuenstler.de) erstellt hat. Es zeigt mein Profil und wenn man genau hinschaut, sieht man, dass das hintere Profil in Kontemplation herunterschaut und der vordere (durch Coaching) schon einen Schritt weiter ist. Er hat die Augen offen und schaut nach vorn. Zwischen beiden kann man wiederum in der Lücke ein Profil sehen. Dies ist - unsichtbar - der Coach. Beide oben beschriebenen Zustände sind hilfreich und Coaching schafft den Übergang in die Aktion.
